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第35章 升迁

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    卓越公司,基层策划部。
    此刻,策划部内的所有牛马大学生们,都已经是严阵以待。
    而电脑面前,则是安禾亲自设计的公司考试系统。
    基层考核,无非考验一些基层的东西,其实就是考验转正。
    比如说,对时代信息的敏感度,工作能力的考察,简单基础工作的考察。
    为什麽是基层?
    因为这些牛马们,几乎都是实习生,今年七月份进来的,算到现在,已经是三个月的试用期到了。
    转正之後,基本工资六千,拿3%的项目提成。
    就是所谓的一级职员了,那种才能算是公司的正式人员。
    “三十分钟,笔试及格的人待会跟我走,直接参与转正面试。”
    “现在开始答题。”
    对於大学生来说,答题是最简单不过的。
    甚至说,考核不限制你查阅资料翻找手机,但能被安禾用来做考题的,基本上都搜不到。
    时间三十分钟,做不完这些任务,直接就pass了。
    能力是第一大关,能搜索到也是能力,但时间够不够用?
    那就是第二大关的效率了。
    如此遴选,如果有能力合适,直接就是升职,不跟你来那麽多弯弯绕绕的。
    晋升机制,真的很明朗,这是卓越最大的优势之一。
    主管王鸿忍不住看向楚宁。
    这小子昨天到底干什麽去了?
    听说安总昨天也没来上班。
    真让你小子吃上了。
    他忍不住的走到楚宁身旁。
    想着帮忙指导一下,毕竟现在楚宁的身份特殊,以後肯定要升上去的,不管是因为他的人脉还是王鸿自己的想法,都想着帮一把楚宁,以後也帮一把自己。
    “小楚,这个.......”
    他陡然一愣个。
    【15/30】
    【16/30】
    【17/30】
    键盘敲的噼里啪啦的响,一道道的题目被解决,一道道的考核彷佛迎刃而解一般。
    而後台,则是公司的後台在直接审查完成度,因为楚宁的速度最快,也是被最优先审核的。
    王鸿都愣住了!
    你小子,做这麽快,闹着玩的是吧,是不是今天你不好好做还是要升上去?
    可当考核完全结束,花费了五分钟不到的时间之後,考试系统在进行了两分钟的延迟之後,给出了答案。
    【完成率:100%通过率:100%】
    安总给你透露考题了是吧!
    我就知道,可恶的有後台的家伙!
    而此时,王清也来到策划部外。
    “楚宁,恭喜,第一轮考核你通过了,100%的正确率是不用参加面试的得分的。”
    “跟我来。”
    笔试占比,在五级职员以下,都是70%。
    有能力,不管你有什麽理想和规划,直接能升上去。
    但正常人需要升职之後,再进入下一个工作岗位磨砺一段时间,再考核升迁。
    可今天的安禾告诉王清,直接带他去参加下一轮。
    她就知道,学长没那麽low一直在底层策划部,他有能力的很!
    江大高考要650分啊,每个进去的都可以说人中龙凤了,学习上有所成就,工作上肯定也不会太差,更何况是江大千分之一的优秀毕业生,还得到保研资格的!
    通过电梯来到三楼,是正式基层员工的工作岗位。
    策划部只是其中之一,还有各个部门负责公司的各项工作。
    来到策划部的位置,这里的工作人员有一百二十三人,领导这里的是一位公司的基层经理。
    到了这里,才叫策划师,才算是一级。
    “张经理您好。”
    一个三十多岁的精干女人快步走来,脸上露出笑容。
    “王秘,现在在考核中,请问有什麽事情么?”
    王清笑着介绍:“这位是楚宁,安总特意交代了,让他来参与策划部的考核。”
    女人了然,有後台有背景,那就是要留在策划部的。
    这里的考核,和基层一样。
    达到60%就是留职。
    但如果只有40%的分数,就可能会被面临辞职前考察,如果下一次不能达到60%,公司就会给赔偿直接辞退。
    搜书名找不到,可以试试搜作者哦,也许只是改名了!
    那就是要把这个人留在策划部?
    “学长,我在外面等你呢。”
    楚宁点了点头,而女人也是恭恭敬敬地带着楚宁在一台电脑前落座。
    “你应该不太了解我们策划部这里的工作,我可以跟你简单介绍。”
    “一方面是对一些公司广告的设计,比如说精辟找出优点和关键点,用来做宣发,另外一方面.......”
    不少正式工都是面色怪异的看来。
    怎麽经理不跟他们讲,跟这个没人见过的人讲啊!
    但也没办法,人家是安总安排进来的,关系户呗。
    然而楚宁看到了考题之後,就开始答题。
    “你慢一些,我帮你一起分析,既然想要留在策划部......”
    只是下一刻,她也是一愣。
    这人的能力,不简单!
    身为公司老油条了,怎麽可能看不出来!
    短时间内圈住重点,看似没有标注答案需要公司後台考核给予评分的答案,却能够第一时间交出满意答卷。
    【29/30】
    最後一题解决,楚宁放下双手。
    “谢谢张姐,不过这些我蛮了解的。”
    女人愣愣地看着他。
    “你.....是安总从别的公司挖过来的?但我为什麽感觉你有点眼熟?”
    “我是底层策划部的。”
    “不应该啊,按照你的能力,早该上来了,为什麽还要走後门.......”
    【完成率:100%通过率:99%】
    女人瞬间愕然!
    开什麽玩笑!
    因为考核属於综合人工来打分,完全匿名的状态。
    有的人欣赏,但有的人不一定欣赏。
    但这速度,太快了!
    你简直是快男!
    楚宁缓缓起身,笑了笑。
    “走後门也是一种能力嘛,谢谢张姐,再见了。”
    在场众人一片唉声载道!
    “最讨厌这种没什麽能力还走後门的家伙了,简直无耻,有那能力靠着自己不行,非要.......”
    “闭嘴!”
    女人一脸不悦看来!
    “五分钟时间拿出公司三十道题目的解决方案,正确率达到99%以上!这样的人是没能力么!”
    “你们哪个给我看看,十分钟的时间完成一半的!”
    “还有资格说这种话,不信的都来看看!”
    “谁知不知道是提前泄露考题.......”
    “泄露?难道公司的考核系统你们自己不知道,所有的考核都是临时抽选的,考核人员也是临时选择的,你们以为这是什麽!”
    “我就明摆着告诉你们,在卓越,你有能力的话一日七迁到顶尖策划部都没问题,不信的话出门打听打听!”
    而门外,王清继续带着楚宁上楼。
    “学长,为啥之前一直留在基层?”
    “这次怎麽突然又开窍了?”
    “难道这就是爱情的力量?”
    楚宁一巴掌呼过去,没好气道:“瞎说什麽东西,我可没走後门!”
    “知道知道.......但我好歹是公司七级职员,你这样对待我会被我穿小鞋的!”
    “你敢?”
    王清抱头哀嚎:“别打了别打了,不敢不敢,你背景可比俺大........”
    楚宁见此,这才扯了扯嘴角。
    “现在我是几级?”
    “通过这边的考核,就是二级了,底薪八千起步呢,项目分成也会更多。”
    楚宁了然。
    反正安禾要给他直接升任,他这段时间也不想走,加上安禾答应他的,能拿到更多的分成肯定最好。
    有个这样的老板,的确能解决很多的麻烦。
    所以楚宁不太想靠着所谓傍富婆的身份上去。
    自己来就是了。
    又不是没这个能力对不对?
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